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责任编辑：陈鑫原标题：铁流：“坂本幸雄之痛”对中国的启示日前，日本半导体巨头尔必达原社长，72岁高龄的坂本幸雄出任一家中国企业高级副总裁兼日本分公司CEO。在接受日本媒体采访时，坂本幸雄表示自己“不想作为一个失败者结束人生。想自己作个了结”。他所提及的失败，也是不少日本工程师至今耿耿于怀的，日本存储芯片企业被韩国用“反周期”投资方式打败之事。

“这也导致不同区域的企业在资本市场中的马太效应进一步放大，因为在资源聚拢效应下，一线地区企业更有技术和实力跻身科创板申报人的行列，这些企业一旦完成上市融资，其优势会进一步的扩大。”该投行人士表示。但也有分析人士坦言，虽然各地区都会以各种形式扶持当地企业上市，但上市企业资源向一线省市聚集是经济规模化的自然结果，推动当地企业上市仍然需要以市场化原则为依托，否则反而容易诱发更多隐患。

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请消费者注意了解本地区快递公司有关时限提醒，及时关注国家邮政局（http://www.spb.gov.cn）和各快递企业网站有关提示信息，对可能出现的服务异常给予理解。新京报记者 吴婷婷责任编辑：赵慧芳深圳经济承压背后：“母工厂”不动、生产基地外迁、产业链没有断

2020年1月1日，央行宣布全面降准0.5个百分点，并估算此次降准释放资金约8000亿元。中国人民银行在其官网上宣布，于2020年1月6日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含财务公司、金融租赁公司和汽车金融公司）[1]。市场对本次降准并非没有预期，尤其在李克强总理近期讲话后。春节前降准符合我们预期——鉴于到节前季节性流动性缺口及1月起地方债发行均需要适量的资金支持。

所谓人才争夺，中国大地上也不是新鲜事。改革开放初期就出现过，首先是内陆地区人才被特区抢走，特别是当时还有所谓的“三不要”，党籍不要，工资不要，组织关系三样都不要，一些人抛弃这一切奔向特区。1990年代，又出现“孔雀东南飞”趋势，东部沿海地区都出台了很多人力资源吸引政策。可以说，从改革开放之前，到改革开放之后，再到今天，中国各级政府对人力资源的认识确实有了很大变化。从最早我们提出的所谓尊重人才，到今天，应该说各地都到了求才若渴的阶段，应该说这比原来的只在嘴上谈尊重又进了一步。所以说，全社会都对人才以及人力资源更加重视，这的确是个好现象。